2025年9月1日，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《司法解释（二）》）正式施行。此项新规明确了“社保免缴约定不再有效”等关键条款，直接重新界定了企业用工的合规边界，对用工管理和争议预防提出了全新要求。

为帮助企业精准吃透条款要点、筑牢用工风险防线，2025年9月23日下午，华诚所高级合伙人、党总支书记周雪爽律师应邀为黄浦区企业合同信用促进会进行了一场题为“社保新规解读、企业常见劳动用工法律风险应对策略”的专题培训。本次培训在久事复兴大厦25层会议室顺利举行，促进会会长李蔚为培训开场致辞，他希望大家充分利用这次学习机会，深入交流、学有所获，为企业稳健发展筑牢合规基石，并鼓励大家通过多元方式积极参与上海诚信建设，共同为优化黄浦营商环境注入新力量。

培训中，周雪爽律师围绕新规背景与司法实践转向，就用工主体责任穿透、二倍工资计算及抗辩、劳动合同续订及次数累计、服务期违约与特殊福利、竞业限制主体、范围与地域限制、违法解除之继续履行的裁量、强制缴纳社保的问题等十个主要内容展开系统讲解。周律师不仅对条款重点进行了细致拆解，更从企业常见的合同纠纷切入，延伸至日常实务中的各类争议焦点，并借助一系列真实案例作为连接理论与实践的“桥梁”，将抽象法律条文与企业具体用工场景紧密结合，助力参会代表对复杂法律规范形成更直观、更深刻的理解。

课堂上学员参与热情高涨。周律师分析案例时，学员们专注聆听、踊跃互动，并就“固定期限劳动合同认定”“特殊待遇服务期约定”“员工离职主张”等实务问题展开深入交流，学习氛围浓厚。参会企业代表普遍反馈此次培训内容扎实、易于理解、实用性强，收获显著。本次培训共吸引近50位会员企业代表到场。

华诚律师事务所始终秉持专业服务社会的理念，积极支持行业协会普法培训，助力企业合规经营与高质量发展。未来，华诚将继续发挥专业优势，为各类组织机构提供高质量法律服务，为营造法治化营商环境贡献力量。